ПРОФОРИЕНТАЦИЯ. ВИРТУАЛЬНЫЙ КАБИНЕТ УО "Гродненский государственный колледж бытового обслуживания населения"
Качество подготовки выпускников - залог процветания колледжа!
2024/2025 учебный год
Человека, выбирающего свою будущую профессию, называют оптантом (от латин. optacio — желание, избрание).
Правильно выбрать профессию может человек, четко осознавший: что он хочет (осознающий свои цели, жизненные планы, идеалы, стремления, ценностные ориентации); что он есть (знающий свои личностные и физические особенности); что он может (знающий свои склонности, способности, дарования); что от него потребует работа и трудовой коллектив.
Выбираемая профессия должна отвечать (соответствовать) интересам, склонностям, способностям, состоянию здоровья человека и одновременно потребностям общества в кадрах.
Профессию надо активно искать самому. В этом большую роль призваны сыграть: практическая проба сил в кружках, секциях, на факультативах; чтение литературы, экскурсии, встречи со специалистами, посещение учебных заведений в «Дни открытых дверей», самостоятельное обращение к психологу или профконсультанту.
Человека, выбирающего свою будущую профессию, называют оптантом (от латин. optacio — желание, избрание).
Отражает идею необходимости развивать в себе такие качества, которые нужны для любой профессии: психические процессы (мышление, память, внимание); черты характера (трудолюбие, добросовестность, прилежность, организованность, исполнительность, самостоятельность, инициативность, умение переносить неудачи, выдержка, настойчивость).
(постановка профессиональных целей и определение конкретных сроков их достижения)
От каких своих умений и способностей вы получаете наибольшее удовлетворение? Каковы ваши основные интересы и любимое времяпрепровождение? Какие учебные предметы у вас любимые? Чем бы вы хотели заниматься каждый день по 8 часов из года в год? О какой работе вы мечтаете? Каким вы представляете свое занятие через 10 лет? Какая работа была бы для вас идеальной? Опишите ее как можно подробнее. Представьте себя на этой работе, с кем вы работаете, как проводите время? Каковы ваши критерии выбора профессии? (обязательные и желательные) Какие ваши сильные стороны и навыки более всего позволяют вам считать себя подходящим для работы, которая вам кажется идеальной? Какие пробелы в своих знаниях и умениях вам необходимо ликвидировать, чтобы получить идеальную для вас работу? Если работа, идеальная для вас, недостижима в настоящее время, то какую работу вы могли бы выполнять, чтобы продвигаться в избранном направлении? С кем можно посоветоваться, чтобы получить полезную для планирования карьеры информацию? И, наконец, запишите ваши ближайшие и долгосрочные цели в области карьеры и действуйте.
Различают следующие степени профессиональной пригодности:
ГОДНОСТЬ. Характеризуется тем, что нет противопоказаний, но нет и очевидных показаний. Иначе говоря, ни за, ни против. «Можешь выбирать эту профессию. Не исключено, что станешь хорошим работником». Примерно такими словами можно охарактеризовать данную степень профессиональной пригодности
СООТВЕТСТВИЕ. Нет противопоказаний есть некоторые личные качества, соответствующие требованиям профессии. Например, есть выраженный интерес к определенным объектам труда (технике, природе, людям, искусству) или успешный опыт в данной области. При этом не исключено соответствие другим профессиям. «Можешь выбрать эту профессию. И весьма вероятно, что ты будешь хорошим работником».
ПРИЗВАНИЕ. Это высший уровень профессиональной пригодности. Он характеризуется тем, что во всех элементах ее структуры есть явные признаки соответствия человека требованиям избираемого вида труда. Речь идет о признаках, которыми человек выделяется среди своих сверстников, находящихся в равных условиях обучения и развития. «В этой и именно в этой области труда ты будешь наиболее нужен людям».
Чтобы открыть в себе призвание, важно смело «примеривать» себя к самым разным профессиям, необходимо практически пробовать свои силы в разных видах труда.
Мы всегда вам рады